Recruiting - Coaching & Mentoring - Unternehmenskultur & Personalentwicklung
Willkommen bei Flockenhaus – Ganzheitlichkeit in Personalberatung. Schön das du da bist. Hier bekommst du fundierte Methoden und absolute Experten Strategien, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Lass uns zusammen starten, denn ich teile meine jahrelange Mentoring-, Coaching-, Führungs- und Prozesserfahrung mit dir. Diese Erfahrung schafft einen Rahmen, in dem deine persönliche Entwicklung nicht nur im absoluten Fokus steht, sondern dich nach deinen Bedürfnissen maximal erfolgreich macht. Möchtest du geschätzt sein für das was du tust? Möchtest du geachtet sein für das was du bist? Möchtest du befördert werden? Wünscht du dir ein bedeutend höheres Gehalt, eine höhere / andere Position?
Geh jetzt den Schritt in dein nächstes Karriere-Level! Buche dein Informationsgespräch und lass uns besprechen, welche Möglichkeiten dir unsere Zusammenarbeit eröffnet. Das ist mir wichtig: Ich bin in allen Bereichen zertifiziert, ausgebildet und verfüge über entsprechende Nachweise meiner Ausbildung, plus jede Menge Erfahrung in Sales, Führung und Personalentwicklung. Meine Klienten und Mandanten sind außerordentlich zufrieden und ich arbeite fast ausschließlich über Empfehlungen. Das ist für mich das größte Lob an meine Arbeit. Mein Coaching kannst du auch mit einem AVGS der Agentur für Arbeit abrechnen. Wenn du rund um alle Themen Informationen benötigst, buche dir einen Info Termin direkt auf meiner Startseite.
Bewerber Coaching. Ideal zum Kennenlernen und Durchstarten. Das Ziel: Sicherheit gewinnen und deine perfekten Unterlagen erstellen. Dein Persönliches Profil als Grundlage unserer Zusammenarbeit auf Basis der Big 5, deiner Motivatoren und Kompetenzen. Danach erfolgt die Erstellung deiner Bewerbungsunterlage oder des individuellen Karriereplans. Dauer ca. 4 Wochen.
Die individuellen Ziele aus den Erkenntnissen der Persönlichkeitsanalyse und Coaching besprechen und weiter entwickeln – auf Wunsch meiner Klienten, bald verfügbar!
Sicherheit gewinnen und Energielevel aufladen! Strategiebesprechung/Status Quo/dein persönliches Profil als Grundlage für das Coaching auf Basis der Big 5, Deiner Motivatoren und Kompetenzen. Erstellung deiner Bewerbungsunterlage und deines individuellen Karriereplans, optimale Entwicklungspunkte herausarbeiten und deine Showstopper im Business herausfiltern. Gehaltsverhandlung oder “The next Step Inhouse” als individuelle Bausteine
1690 € netto zzgl. 19% MWSt.
Persönlichkeitsprofil LINC Personal Profile “Verstehe ich mich, verstehe ich andere” mit Auswertungsgespräch für Berufseinsteiger, Führungskräfte, Privatpersonen in Orientierungsphasen, Paare und jeden der in seine persönliche Zufriedenheit gelangen möchte.
120 Minuten 1:1 Auswertung bei Paaren zahlt die zweite Person 50% 199€ netto zzgl. 19% MWSt.
398 € netto zzgl. 19% MWSt.
Regelmäßiger Austausch, „Wochen-Call“, Optimierung vorhandener Social Media Profile, Xing/LinkedIn, Aufnahme in die Kandidatenbank Flockenhaus – GiP, Workbook mit Aufgaben und Dokumentationen
1690 € netto zzgl. 19% MWSt.
Sicherheit gewinnen und dein Energielevel aufladen! Zeit deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Von Krisenbewältigung bis Purpose- und Sinnsuche, lass uns deinen ganz individuellen Weg ausgestalten. Strategiebesprechung, Status Quo und dein persönliches Profil als Grundlage für das Coaching auf Basis der Big 5, deiner Motivatoren und deiner Kompetenzen.
Erstellung der Bewerbungsunterlage und Karriereplanung mit Zeitreihe. Wenn du dich selbstständig machen möchtest ist die Erstellung deines Businessplans, sowie deine Sales-Strategie ein wesentlicher Bestandteil.
Ethische Überzeugung und eigene Weiterbildung:
Ich orientiere mich an den Ethik Richtlinien des Deutschen Coaching Verbandes e.V. (DCV e.V).
Um mich selbst zu reflektieren, nehme ich regelmäßig Supervisionen/Intervisionen sowie kollegialen Austausch in Anspruch.
Darüber hinaus bilde mich regelmäßig wie leidenschaftlich in Workshops und Fortbildungen weiter, um meiner Arbeit immer wieder neue Impulse geben zu können und für meine Klienten kreativ, wertvoll und effizient zu sein.
Individuelle Ziele aus den Erkenntnissen der Persönlichkeitsanalyse Linc Personal Profile
Training des Bewerbungsinterviews nach der STAR Methode
Business Pitch
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Regelmäßiger Austausch, „Wochen-Call“, Flatrate: Telefonische Beratung, Besprechung deiner individuellen Situationen und Herausforderungen, Optimierung vorhandener Social Media Profile, Xing/LinkedIn, Aufnahme in die Kandidatenbank Flockenhaus – GiP, Workbook mit Aufgaben und Dokumentationen im 1:1 oder Gruppen Coaching, Austausch und Praxis, Reflexion und wöchentliche E-Mails mit aktuellen Management-Inhalten , Benehmen und Etikette im Business
Online Fragebogen: du bekommst einen link zum Fragen-Tool und benötigst ca. 45 Min. Bearbeitungszeit. Am besten füllst du die Fragen in ruhiger Umgebung und Atmosphäre aus.
Es folgt nach 2-3 Tagen dein personalisierter Report mit individuellen Auswertungstexten, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweisen zu Entwicklungspotenzialen. Diesen Report erhältst du vorab – als pdf online – und dann, zusätzlich als gebundene Version.
Feedbackgespräch ca. 90 – 180 Minuten je nach gebuchtem Paket. Inhalte: Stärken, Antreiber und Kompetenzen werden mit der jetzigen Tätigkeit abgeglichen und bei der Neuorientierung berücksichtigt. Alle wichtigen Inhalte werden mit dem CV verwoben und finden ihren Platz in der Selbstpräsentation.
Im Gegensatz zu typologischen “Test`s” werden hier beim Linc Profil verschiedene Dimensionen der menschlichen, komplexen Persönlichkeit abgebildet. Nicht eine einzelne Eigenschaft, wie zum Beispiel beim REISS Modell. Und das ganz einfach und äußerst nachvollziehbar.
Die Grundlage in der profilbasierten Betrachtung von Menschen unterstellt folgende These: VERSTEHE ICH MICH – VERSTEHE ICH ANDERE. Durch die Verhaltenspräferenzen in der persönlichen Auswertung kehrt sich der Blick um. Denn es ist immer MEIN Verhalten, das passt oder eben weniger passt. Es gibt im Profil auch einen Teil, der darauf eingeht, was ich von Menschen lernen kann, die auf der anderen Seite der Ausprägung sind (Introvertiert – Extravertiert), wie sich meine Präferenzen auf Arbeitsstil, Beratung, Führung und Kommunikation auswirken.
Die moderne Psychologie versteht den ganzheitlichen Ansatz aller drei Persönlichkeitsbereiche unter menschlicher Persönlichkeit.
Hier wurde von der Uni Lüneburg ein Verfahren entwickelt, welches eine hohe Akzeptanz in der Praxis genießt, da nicht ausschnittartig auf Menschen geschaut wird, wie es bei anderen Methoden häufig gehandhabt wird.
Sie basiert auf den wichtigsten Erkenntnissen der Persönlichkeitspsychologie und ist wissenschaftlich fundiert.
Genau das Richtige für einen professionellen Start in ein zufriedenes und glasklares Selbstverständnis und die eigene persönliche Entwicklung.
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