Recruiting - Coaching & Mentoring - Unternehmenskultur & Personalentwicklung
Die Führungskraft vor Ort entscheidet über die Reputation ihres Unternehmens! Die Empfehlung ist daher die Entwicklung und das Coaching von Führungskräften und ihren Teams.
In einem zweitägigen Workshop besprechen wir gemeinsam die Haltung im Umgang mit XING oder LinkedIn. Die Sorgen der Verantwortlichen, welche maßgeblich dazu führen in den „Socials“ nicht aktiv zu sein, werden besprochen und Mythen werden aufgeklärt.
Wir betrachten Live Profile, aus Sicht eines Profis! Nämlich aus Ihrer!
Wie gehen Leader mit Herausforderungen in Sozialen Netzwerken um? Wie gehen Leader mit den Anforderungen des analogen Recruitings um? Kollegiales Feedback und ein gemeinsames Lernen bereichern das Führungsteam.
Sollten Sie die Entwicklung von Fluktuation in Ihrem Unternehmen betrachten, so ist sie innerhalb der ersten 12 Monaten der Beschäftigung eines Mitarbeiters am höchsten und nimmt dann, erfahrungsgemäß, langsam ab. Deshalb gilt: häufige Fehlbesetzungen können Unternehmen ruinieren oder enorme Kosten verursachen. Die Verweildauer der Mitarbeiter entscheidet über eine loyale und starke Community im Unternehmen.
Flockenhaus – Ganzheitlichkeit in Personalberatung empfiehlt den Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg bei der Umsetzung Ihres Werteversprechens. Die Kommunikationsstrategie der “GfK nach Rosenberg”, fördert eine gesunde Balance zwischen Bitten und Fordern im Zusammenhang mit Macht und Hierarchie. Buchbar als zweitägiger Workshop.
Das Augenmerk liegt auf Mitarbeitern, die sehr gute Leistungen bringen und häufig zu wenig Aufmerksamkeit und Anerkennung erhalten. Wer kennt es – beispielsweise im Vertrieb – nicht: “Mensch Meier, sie haben tolle Zahlen, was sollen wir groß reden…!?”
Legen Sie fest, wie eine zulassende Kultur verhindert, dass Talente, Fach- und Führungskräfte neue Aufgaben suchen, in denen sie sich verstanden und wertgeschätzt fühlen. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern.
Wenn Ihnen dieser Ansatz zusagt, vereinbaren Sie gerne einen persönlichen Termin, in dem wir Art und Umfang Ihrer individuellen Philosophie besprechen.
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