Recruiting – Einarbeitung vor Ort – Mitarbeiterbindung

Recruiting anders: Es macht keinen Sinn, kluge Köpfe
einzustellen und ihnen dann zu sagen,
was sie zu tun haben.

Wir stellen kluge Köpfe ein, damit sie uns sagen, was wir tun können.

- "Steve Jobs"

Mit mir verringern Sie Ihre Fluktuation

Sie sparen sich ständig wiederholende Einarbeitungskosten

Sie wollen eine glaubhafte und klare Unternehmenskultur

Ganzheitlichkeit in Personalberatung

Das Recruiting einer zu besetzenden Stelle, die Einarbeitung, Begleitung bis zur Beendigung der Probezeit stellt eine (zeitliche) Herausforderung dar? 

 Sie wünschen sich Bewerber/innen, die mit ihren Skills und Fähigkeiten zu den ausgeschriebenen Positionen passen?

Sie haben die Absicht, Ihre Unternehmenskultur zu verändern/verbessern und  Diversität zu leben?

Möchten Sie nach der Corona-Krise restrukturieren, um Prozesse zu verschlanken und beträchtliche Fluktuations – Kosten zu sparen?

Dann lassen Sie uns zusammensetzen und über Ihr individuelles Projekt reden.

Bei Flockenhaus – Ganzheitlichkeit in Personalberatung stehen Ihre Bedürfnisse bei der Konzepterstellung im Mittelpunkt.

Lass uns

zusammenarbeiten

Nicole Flockenhaus

Als ausgebildete Business Coachin, Management Beraterin und zertifizierte LiNC Personality Profiler (kurz LPP) Trainerin möchte ich meine Erfahrung nutzen, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre individuellen Unternehmens– bzw. Karriereziele zu erreichen. Das können sowohl neue Einarbeitungskonzepte, als auch Ziele zur modernen und wertschätzenden Führung sein.

Bekannt durch:

Meine Dienstleistungsangebote

Vertrauenszweig

Vertrauenszweig bietet Ihnen neben einem strukturierten Prozess im Recruiting und Onboarding, die Begleitung der ankommenden Mitarbeiter und der einarbeitenden Führungskräfte. Im Entstehen der (geschäftlichen) Beziehung entsteht dadurch erstes Vertrauen, die Grundlage für eine langfristige Bindung.

DiVe

DiVe widmet sich den Herausforderungen zum Thema Führung. Jede Führungskraft steht vor der Herausforderung Distanz und Vertrauen/Nähe abzuwägen. Der LiNC Personality Profiler unterstützt Führungskräfte im Teammanagement und in der Personalentwicklung.

Bindungshelden

Bindungshelden bildet Themen ab, die zu einer berechenbaren und transparenten Unternehmenskultur gehören und dem Betriebsklima dienen.

7 gute Gründe für unsere Zusammenarbeit!

Sie verringern Ihre Fluktuation

Sie sparen sich ständig wiederholende Einarbeitungskosten

Sie gehen Demographie, Globalisierung, Wertewandel und Digitalisierung aktiv an

Sie nutzen die Treiber, damit jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial abrufen kann und will

Sie wollen eine glaubhafte und klare Unternehmenskultur

Sie steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität

Sie wollen weg von "altem Performance Management", hin zu werteorientiertem Verhalten

Beratungskreislauf für Ihre Priorität

Akquise und/ oder Beauftragung

Individuelle Analyse

Strategiephase/ Eckdaten aufnehmen

Konzeptionsphase/ Formuliertes Zielbild

Implementierung/ Umsetzungsphase