Nicole Flockenhaus: Executive Coaching & Sparring

Nicole Flockenhaus lacht herzlich von ganzem Herzen

Emblem International Association of Coaching, Zertifikat von Nicole Flockenhaus

Nicole Flockenhaus sitzt privat mit ihrem Kater Pepper in der Natur und kuschelt mit ihm

NICOLE · FLOCKENHAUS · GANZHEITLICHKEIT· IN · PERSONALBERATUNG ·

Wofür ich stehe

Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung, mit Führungskräften, die im Alltag andere Situationen erleben als erwartet, und ich kenne genau diese Situationen aus eigener Führungserfahrung.

Gespräche verlaufen anders als geplant, Entscheidungen lösen Diskussionen aus, Erwartungen bleiben unausgesprochen und beeinflussen das Handeln. Dort geschieht Führung im täglich erlebten Miteinander. Viele Chefs arbeiten an Strategien, Strukturen und Zielen - aber im Alltag orientieren sich Teams immer an konkreten Erfahrungen.

Mich interessiert genau diese Stelle:
‍Was wird beabsichtigt, und was kommt im Team an? Ich arbeite mit konkreten Situationen, mit Gesprächen die stattgefunden haben, mit Entscheidungen und ihren Folgen. Dabei verbinde ich den Blick auf Organisation und Zusammenarbeit mit fundierter Persönlichkeitsanalyse auf Basis des LINC Personality Profilers.

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So wird greifbar, wie jemand führt, wie Teams darauf reagieren und welche Muster sich wiederholen.

Porträt von Nicole Flockenhaus im privaten Umfeld, lächelt entspannt in die Kamera

Was Sie mit mir gewinnen

Klarheit über Ihre Führungsrolle.

Gemeinsam sortieren wir, welche Verantwortung Sie wirklich tragen, welche Erwartungen realistisch sind und wie Sie in Ihrem System wirksam auftreten wollen.

Ein klares Bild Ihrer Persönlichkeit als Führungskraft.

Mit den LINC Profilen machen wir sichtbar, wie Sie ticken, was Sie antreibt und wo blinde Flecken liegen eine fundierte Basis für Entscheidungen und Positionierung.

Mehr Wirkung in der Zusammenarbeit.

Sie übersetzen Ihre Erkenntnisse in konkrete Gespräche, Entscheidungen und Strukturen für Teams, die klarer kommunizieren, Verantwortung übernehmen und nicht alles bei der Führungskraft abladen.

So verbinden Sie innere Ordnung mit äußerer Wirkung
‍im eigenen Führungsstil und in Ihrem Unternehmen.

Wie ich arbeite

In unserer Zusammenarbeit geht es nicht um ein weiteres Methodenfeuerwerk, sondern um strukturiertes Sparring, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

Wir schauen sowohl auf die Organisation (Struktur, Prozesse, Kultur) als auch auf Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und verknüpfen beides in klare Umsetzungslogik für den Alltag.

Typisch ist ein Mix aus 1:1-Sessions, LINC-Analysen und Review-Formaten, in denen wir konkrete Fälle aus Ihrem Führungsalltag durchgehen von Rollenklärung über Teamentwicklung, bis zu strategischen Weichenstellungen.

Sie bekommen klare Spiegelung, ehrliches Feedback und handfeste nächste Schritte, die sich in Ihrem System auch tatsächlich umsetzen lassen.

Nicole Flockenhaus steht vor einer Führungskraft und einem Flipchart und erklärt ein Thema zur Führung

Für wen ich die Richtige bin

Sie sind in der Verantwortung als Direktor:in, Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder Leitung einer Organisation und wollen Führung nicht „nebenher“ machen, sondern bewusst gestalten. Sie haben schon viel ausprobiert aber merken, dass Standard-Trainings, Tools oder Ratgeber Ihre eigentlichen Fragen nicht alltagstauglich beantworten.

Mit mir arbeiten Menschen, die

ein ehrliches Gegenüber suchen, das Klartext spricht und komplexe Situationen auf den Punkt bringt.

bereit sind, eigene Muster anzuschauen und Entscheidungen zu treffen, und sich nicht damit zufrieden geben nur „besser zu funktionieren”.

ihre Wirkung in Meetings, in Veränderungsprozessen und in der Zusammenarbeit mit ihrem Team bewusst steuern wollen.

Praxisbeispiel aus der Führungskräftebegleitung

Grafik mit fünf Sternen von Google – Symbol für eine positive Bewertung.

Wir wachsen und unsere Zusammenarbeit wächst mit.

“Mit Nicole haben wir eine Sparringspartnerin, die unser Führungsteam und unsere Herausforderungen versteht. In gemeinsamen Meetings und Sparrings, schauen wir ehrlich auf Ergebnisse, Kultur und Führung. Ohne Schönreden, und immer konstruktiv. Entscheidungen fallen uns leichter, Rollen sind klarer und das spüren wir täglich in der Zusammenarbeit und beim Onboarding neuer Kolleg:innen.”

Britta Kadach
‍Geschäftsführerin bei
S73 Steuerberatungsgesellschaft mbH

Ausgangsituation

S73 Steuerberatungsgesellschaft mbH befindet sich mitten in einem Change- und Entwicklungsprozess: neue Kanzleistruktur, neue Räumlichkeiten, neue Mitarbeitende und neue Auszubildende.
Mehr Mandate, mehr Team, mehr Schnittstellen.
Abstimmung, Rollen und Führung wurden komplexer, während der Anspruch blieb, eine moderne, digitale Kanzlei mit herzlicher Kultur und eigener Vision zu sein.

Heute sind Rollen und Verantwortlichkeiten deutlich klarer, Entscheidungen laufen schneller und transparenter.

Die Zusammenarbeit im gesamten Team inkl. der Teamleitungen ist transparenter und fokussierter.
Diese Klarheit spüren auch die Mitarbeitenden im Alltag, im Onboarding neuer Kolleg:innen und der Ausbildung junger Talente.

Wirkung

Klarere Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege im Führungsteam.

Schnellere, fundiertere Entscheidungen mit gemeinsam getragenen Kriterien.

Spürbar mehr Fokus und Sicherheit in der täglichen Zusammenarbeit auch für neue Kolleg:innen.

Nicole persönlich

Bevor ich Coach wurde, war ich selbst viele Jahre in Verantwortung mit Budget, Team und dem typischen Spannungsfeld zwischen Mensch, Zahl und Struktur.

Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute: Ich kenne den Druck, der entsteht, wenn es darum geht

die politischen Ebenen zu berücksichtigen
das eigene Netzwerk auf- und auszubauen
wirksam & menschlich zu führen, ohne sich selbst zu verbiegen.

Mir sind Klarheit, ein sicherer Rahmen und Umsetzung wichtig, denn ich arbeite mit echten Fragen und realen Situationen, die oft mit Zweifeln, Ambivalenzen und „unaussprechlichen“ Gedanken verbunden sind.

Ich verspreche keine Transformation über Nacht, sondern einen ehrlichen Reflexionsraum, in dem sortiert und entschieden wird. In dem Schritt für Schritt die Führung weiterentwickelt wird, die wirklich, wahrhaftig und authentisch passt.

Nicole Flockenhaus läuft durch Berlin und ist unterwegs zwischen ihren Terminen

Wofür ich stehe

Was Sie mit mir gewinnen

Klarheit über Ihre Führungsrolle.

Ein klares Bild Ihrer Persönlichkeit als Führungskraft.

Mehr Wirkung in der Zusammenarbeit.

Wie ich arbeite

Für wen ich die Richtige bin

Praxisbeispiel aus der Führungskräftebegleitung

Wir wachsen und unsere Zusammenarbeit wächst mit.

Ausgangsituation

Wirkung

Nicole persönlich

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