Recruiting – Einarbeitung vor Ort – Mitarbeiterbindung

Gute Gründe für unsere Partnerschaft

Sie haben eine hohe Fluktuation?

Sie wenden viel Mühe auf und möchten sich ständig wiederholende Einarbeitungskosten und damit verbunden eine schlechte Reputation vermeiden?

Sie wollen, dass offene Stellen passgenau und adäquat besetzt werden?

Die absolute Priorität hat immer der Mensch, den ich suche, finde und dabei unterstütze, dass er lange (!) und erfolgreich (!) bleibt.

Fluktuation ist ein unfassbar hoher Kostenblock, sowohl finanziell als auch reputativ.

Die Einarbeitung wird nach einer gründlichen Analyse der individuellen Unternehmensziele strukturiert. Sie verschaffen sich durch unsere Zusammenarbeit eine wichtige Ressource – Zeit! Weitere Vorteile sind geringe Fluktuation durch eine hohe Mitarbeiterbindung und eine glänzende Außenwirkung durch TOP Bewertungen. Mitarbeiterempfehlungen im Freundes- und Bekanntenkreis, sowie eine deutlich attraktive Wahrnehmung Ihres Unternehmens am Markt sind positive Begleiterscheinungen.

Von der Analyse, welche Skills das zu besetzende Jobprofil benötigt, bis zur erfolgreichen Beendigung der Probezeit ist meine Dienstleistung für Sie individuell buchbar. Immer dann wenn Sie Entlastung benötigen.

Es handelt sich nicht um einen fortlaufenden Posten, sondern Kosten entstehen lediglich, planbar, bei Bedarf.

7 gute Gründe für unsere Zusammenarbeit!

Sie verringern Ihre Fluktuation

Sie sparen sich ständig wiederholende Einarbeitungskosten

Sie gehen Demographie, Globalisierung, Wertewandel und Digitalisierung aktiv an

Sie nutzen die Treiber, damit jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial abrufen kann und will

Sie wollen eine glaubhafte und klare Unternehmenskultur

Sie steigern Ihre Arbeitgeberattraktivität

Sie wollen weg von "altem Performance Management", hin zu werteorientiertem Verhalten

Meine Dienstleistungsangebote

Vertrauenszweig

Vertrauenszweig bietet Ihnen neben einem strukturierten Prozess in die Eingliederung der Arbeitsaufgabe und des Arbeitsumfeldes, die Begleitung der ankommenden Mitarbeiter und der Einarbeitenden Mitarbeiter und Führungskräfte.

DiVe

DiVe widmet sich allen Herausforderungen rund um das Thema Führung. Jede Führungskraft steht täglich mehrfach vor der Herausforderung Distanz und Vertrauen/Nähe abzuwägen. DiVe unterstützt Führungskräfte im Teammanagement und in Personalentwicklung.

Bindungshelden

Bindungshelden bildet Themen ab, die zu einer berechenbaren und transparenten Unternehmenskultur gehören und dem Betriebsklima dienen.

Beratungskreislauf für Ihre Priorität

Akquise und/ oder Beauftragung

Individuelle Analyse

Strategiephase/ Eckdaten aufnehmen

Konzeptionsphase/ Formuliertes Zielbild

Implementierung/ Umsetzungsphase